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    1. ☆培訓流程圖:

        
         


      ☆ 訓前需求調查
         與企業進行溝通→了解和分析企業的需求 →確定培訓目標 ;

      ☆ 設計課程方案
         為企業量身定制培訓方案→與企業進一步溝通→相互交流→調整方案→確定方案 ; 

      ☆ 培訓實施過程
         熱身(又名破冰)→項目開展→通過體驗、分享、交流、整合,與公司的需求緊密結合→回顧總結;

      ☆ 培訓評估跟蹤 
         培訓結束→學員進行評估→匯總評估表→為客戶提交評估報告→跟蹤培訓效果在學員工作中的體現 。

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